Chuyển đổi từ phương thức đào tạo truyền thống sang e – learning cho doanh nghiệp có rất nhiều thứ cần lưu ý và cũng không tránh khỏi việc mắc phải những sai lầm. Vậy đâu là những sai lầm mà doanh nghiệp hay gặp phải? Chúng ta cần lưu ý những gì để quá trình này diễn ra một cách thuận lợi nhất? Hãy cùng theo dõi bài viết này nhé.
Đổi phương thức đào tạo nhưng thiếu sự phân tích
Phần lớn các doanh nghiệp muốn triển khai e – learning một cách nhanh chóng, từ đó thiếu đi sự tìm hiểu, phân tích các vấn đề. Đây là một trong những sai lầm đầu tiên mà doanh nghiệp thường hay mắc phải. Các phương tiện để tham gia vào e – learning cũng như hệ thống e – learning là những yếu tố hàng đầu cần được cân nhắc kỹ lưỡng.
Hãy tìm hiểu thật kỹ phần mềm, hệ thống e – learning mà bạn muốn trang bị. Hãy liệt kê những yêu cầu mà bạn mong muốn có trong hệ thống học tập trực tuyến của mình như : có thể thống kê số người đang học, dễ dàng tạo bài kiểm tra,… Sau đó tìm kiếm những nhà cung cấp đáp ứng được những yêu cầu của bạn. Bạn cũng có thể tham khảo từ các doanh nghiệp ứng dụng e – learning trước đó để có thêm thông tin đánh giá về hệ thống họ đang sử dụng. Bên cạnh đó, hãy yêu cầu nhà cung cấp đưa ra một bản demo về hệ thống của họ để có những trải nghiệm dùng thử thực tế nhất.
Đội ngũ triển khai e – learning thiếu kinh nghiệm
Có thể doanh nghiệp của bạn đã có nhiều năm kinh nghiệm trong việc triển khai đào tạo theo lớp trực tiếp. Tuy nhiên, khi chuyển sang một hình thức đào tạo mới có thể sẽ gây không ít khó khăn với đội ngũ nhân sự của bạn. Hệ thống học tập LMS ngày càng trở nên phổ biến với các doanh nghiệp, nhưng với hệ thống những tính năng của mình thì nó yêu cầu người dùng phải có thời gian tìm hiểu và nghiên cứu.
Bài giảng e – learning cũng yêu cầu đội ngũ cần phải thu gọn thời lượng bài giảng nhưng vẫn phải đảm bảo đầy đủ nội dung cho học viên. Có thể đây sẽ là những vấn đề khiến cả team của bạn có thể sẽ mất phương hướng và không biết bắt đầu từ đâu, làm việc với nhau như thế nào để đưa ra một bài giảng hoàn chỉnh trong thời gian sớm nhất.
Giữ nguyên nội dung học tập trực tiếp vào bài giảng e – learning
Mỗi hình thức đào tạo đều có những đặc điểm riêng. Bạn không thể giữ nguyên nội dung học tập trực tiếp vào bài giảng e – learning. Khi đào tạo ở các lớp trực tiếp, thứ giúp bạn cảm thấy gắn kết với bài học đó là sự truyền tải của giảng viên. Trong khi đối với e – learning cho doanh nghiệp, video, hình ảnh, các yếu tố tương tác với bài giảng mới là những thứ giúp gắn kết học viên với nội dung đào tạo. Bạn có thể giữ nguyên chủ đề của bài học nhưng nội dung bên trong cần được chỉnh sửa để phù hợp với hình thức trực tuyến.
Một bài giảng e – learning với độ dài 45 phút là hoàn toàn không phù hợp. Nó sẽ khó để học viên tập trung và theo dõi từ đầu đến cuối. Vì vậy, bạn cần có sự điều chỉnh về nội dung sao cho phù hợp với phương thức bán hàng mới.
Trên đây là những sai lầm mà doanh nghiệp cần lưu ý để tránh mắc phải khi chuyển sang hệ thống e – learning. Nếu có thắc mắc và cần hỗ trợ, liên hệ ngay với HVE để được tư vấn miễn phí.
______________________________________
CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN & CÔNG NGHỆ HOÀNG VŨ
📞 HOTLINE : 0886658257 – 0886033487
📩 EMAIL : [email protected]
🌍 WEBSITE https://hvg.edu.vn/
🏠 Tầng 6, Số 33 Trung Kính, P.Trung Hòa, Q.Cầu Giấy, Hà Nội
