Đào tạo nhân sự là một trong những yếu tố quan trọng, ảnh hưởng trực tiếp đến sự phát triển và thành công của doanh nghiệp. Tuy nhiên không phải doanh nghiệp nào cũng có thể xây dựng cho mình một chương trình đào tạo hiệu quả. Trong bài viết này, hãy cùng tìm hiểu những sai lầm các doanh nghiệp thường gặp phải trong đào tạo nhân sự nhé.
Đào tạo nhân sự là gì?
Đào tạo nhân sự được hiểu là quá trình giảng dạy, hướng dẫn giúp nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng của nhân viên. Giúp họ có thể theo kịp với những thay đổi cơ cấu tổ chức và cả bản thân công việc. Dù các doanh nghiệp có chương trình đào tạo khác nhau, định hướng đào tạo khác nhau, song vẫn hướng đến mục đích nâng cao hiệu quả làm việc của mỗi cá nhân, từ đó gia tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp.
Muốn đạt được hiệu quả thì ngay từ đầu các cấp quản lý cần phải lên kế hoạch đào tạo sao cho chặt chẽ, phù hợp với doanh nghiệp. Đào tạo nhân sự không chỉ giúp doanh nghiệp nâng cao chất lượng của đội ngũ nhân viên, đây còn là cơ hội cho lãnh đạo xây dựng nền tảng, định hướng tổ chức, thiết lập kỳ vọng đối với nhân viên.
Những sai lầm thường gặp khi xây dựng chương trình đào tạo nhân sự
Quy trình đào tạo không rõ ràng
Để có một chương trình đào tạo mang lại hiệu quả, bước xây dựng quy trình đào là bước rất quan trọng. Doanh nghiệp nên vạch ra mục tiêu cho quá trình đào tạo, bạn muốn nhân viên của bạn đạt được những gì và cách mà họ thực hiện. Mô hình SMART là một công cụ hữu ích có thể giúp bạn làm việc này một cách nhanh chóng.
- S – Specific : Cụ thể, dễ hiểu
- M – Measurable : Đo lường được
- A – Attainable : Có thể đạt được
- R – Relevant : Thực tế
- T – Time-Bound : Thời gian hoàn thành
Một kế hoạch đào tạo rõ ràng sẽ giúp nhân viên xác định được đối tượng, nhu cầu và mục tiêu của chương trình đào tạo. Kế hoạch đào tạo không rõ ràng chỉ khiến việc học tập trở nên mông lung, mơ hồ bởi người học không được tiếp thu kiến thức một cách trọn vẹn. Lâu dần sẽ tạo tâm lý chán nản, học tập không hiệu quả.
Các chương trình đào tạo nhàm chán, không tạo được cảm hứng học tập cho học viên
Ta thường thấy các buổi đào tạo với không khí ảm đạm, nhàm chán, lớp học không có sự tương tác từ đó giảm hiệu quả học tập. Một chương trình đào tạo chỉ toàn mang tính lý thuyết và những tập tài liệu nhiều chữ sẽ khiến người học không còn hứng thú. Hãy đảm bảo rằng việc đào tạo của doanh nghiệp cần hấp dẫn và đan xen tính giải trí. Hãy đa dạng hóa hình thức của bài giảng bằng video, hình ảnh, các trò chơi, tình huống,… tạo hứng thú cho người học.
Một người với tâm lý học tập thoải mái và mang tinh thần tự nguyện sẽ luôn đạt được những kết quả cao. Ngược lại, với những chương trình học tập nhàm chán, chỉ gây cho người học cảm giác ép buộc và mệt mỏi, nó sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến kết quả của cả toàn hệ thống.
Xác định nội dung học tập phù hợp với từng bộ phận, cá nhân
Nếu bạn xây dựng một chương trình đào tạo văn hóa doanh nghiệp trong công ty hoặc tương tự thì bạn có thể sử dụng chúng cho toàn thể mọi người. Tuy nhiên, với các khóa đào tạo mang tính chuyên môn, người quản lý cũng cần lựa chọn những nội dung phù hợp với từng bộ phận và cá nhân. Xác định chính xác đối tượng sẽ giúp bạn điều chỉnh chương trình đào tạo sao cho phù hợp, chất lượng đào tạo cũng được đẩy mạnh.
Thiếu sự hỗ trợ từ công nghệ
Nhiều doanh nghiệp hiện nay vẫn sử dụng những hình thức đào tạo cũ như những buổi học tập trong một lớp học truyền thống. Hiệu suất đào tạo và lượng kiến thức được tiếp thu chưa chắc đã như mong muốn. Nó chỉ khiến doanh nghiệp của bạn trở nên lạc hậu trong mắt nhân viên và khách hàng. Một trong những lợi ích nổi bật nhất của công nghệ chính là các khóa đào tạo được số hóa hiện đại và tiện lợi cho cả doanh nghiệp lẫn học viên.
Trên đây là những sai lầm mà doanh nghiệp thường mắc phải trong quá trình xây dựng chương trình đào tạo nhân sự. Hy vọng với bài viết này, doanh nghiệp sẽ lưu ý hơn những điều trên để xây dựng chương trình đào tạo chất lượng cho nhân viên. Liên hệ ngay với HVE để được tư vấn miễn phí và được cung cấp các giải pháp phù hợp với doanh nghiệp của bạn.
______________________________________
CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN & CÔNG NGHỆ HOÀNG VŨ
📞 HOTLINE : 0886658257 – 0886033487
📩 EMAIL : [email protected]
🌍 WEBSITE https://hvg.edu.vn/
🏠 Tầng 6, Số 33 Trung Kính, P.Trung Hòa, Q.Cầu Giấy, Hà Nội
